Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự

Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
        
+ Chức vụ: Chuyên viên Nhân sự

+ Công việc trọng tâm: Chính sách Nhân sự
-
Lập các biểu mẫu chuẩn cho phòng ban và liên phòng.

Quản lý và lập các loại Hợp đồng cho Người lao động.
- Liên hệ các Trưởng Phòng/Ban nhắc thời hạn đánh giá sau thời gian thử việc.
- Quản lý và sắp xếp HS Nhân sự của CB CNV 
- Thực hiện quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBCNV
- Thực hiện báo cáo: tăng, giảm, điều chỉnh lương,...của NLĐ
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quyết toán hàng tháng/quý với cơ quan BHXH.
- Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo


2. YÊU CẦU
- Trình độ: Đại học/cao đẳng - chuyên ngành QTNNL, QTKD, 
- Kỹ năng: Thành thạo vi tính văn phòng, và có những kỹ năng cần thiết của một Chuyên viên Nhân sự.
- Giới tính: Nam/Nữ, trên 25 tuổi.

 

3.THÔNG TIN CHÍNH SÁCH
- Mức lương: Thỏa thuận

Thời gian thử việc: 02 tháng

Thời gian làm việc: Sáng 8:00 - 12:00; Chiều 13:30 - 17:30, Từ thứ 2 - thứ 7 hàng tuần. Nghỉ Chủ nhật và các ngày Quốc lễ
- Chế độ chính sách:
Lương + phụ cấp cơm trưa + phụ cấp đồng phục
Chế độ chính sách theo qui định của luật Lao động + chính sách theo qui định của Công 
ty


Gửi bình luận
Tìm kiếm sản phẩm
Sản phẩm yêu thích
Giỏ hàng của bạn
Lên đầu trang
popup

Số lượng:

Tổng tiền: